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壹定发

壹定发民俗:以人为本,共享共赢


       尊重人,为优秀的人才创立一个和谐、富有激情的情况,提倡简单而真诚的人际关系,是壹定发集团公司一贯提倡的企业文化气氛。

让优秀成为一种习惯,壹定发公司除了每月组织员工进行内部系统培训外,公司每年都会选派员工赴外加入学习培训班,尤其是让技术人员走出去,加入相关的技术运动和短期学习,积极打造学习型企业,拓展思路、摊开眼界,挖掘智慧,提倡员工由数量型向素质型转变,形成一种群体的认同感。

       以人为本,眷注每一个员工,壹定发公司在县民营企业中率先开展全体职工免费体检,将每次的员工体检报告存入员工档案,以便员工实时地了解自己的身体状况,实时地治疗和预防。与此同时,壹定发公司为就餐员工提供营养套餐,使之坚持健康的身体状态,能更好地投入到事情中。

       为富厚员工的业余生活,提高员工文化素养,壹定发公司聘请县内书画家,为员工在午休期间进行书画培训,充分满足员工文化生活需求。壹定发集团公司还设有员工阅览室,在每周事情日午休期间开放图书借阅;同时阅览室未必期开展多种形式的效劳运动,已成为壹定发的“进取不懈、乐成尽学”文化中一道亮丽的景物线。

       为更好地宣传壹定发的企业文化,有效提升企业品牌,展示企业形象,通过每月一期的《壹定发报》,不可是企业内部信息流传和员工情感交流的平台,也是对外宣传的窗口,已成为壹定发集团建设企业文化的重要载体和阵地。

       为提高员工的宁静意识和宁静素质,壹定发公司组织员工加入消防宁静知识培训和实地演习,提高应员工对突发事件的应对能力,有效停止重特大事故,减少一般事故的爆发,为壹定发的宁静生产打下坚实基础。

       每一次专注,壹定发都投入了一份热诚。每天在壹定发集团,我们都能感受到洋溢着欢欣的厦悦:笑容可掬的员工,手捧生日蛋糕,互致问候和祝福,这就是壹定发集团为每位员工赠送生日蛋糕的场景。别的,每年组织员工外出团体旅游,把来自壹定发各人庭的温暖和温馨,深入到每一个角落、深入到每一个人的心里。

       在关爱员工的同时,壹定发公司也不忘回馈社会、关爱弱势群体。从每年赞助中国开渔节到向地动灾区捐款捐物,从向县慈善总会捐款300万元到捐赠200万元设立壹定发集团教育基金等等,无一不彰显了壹定发公司的高度社会责任感。



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